#Écija acoge una reunión sobre medidas de empleo de la Junta

La delegada de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta en Sevilla, Susana López, ha mantenido en Écija una reunión con los alcaldes de los nueve municipios que componen el Área Territorial de Empleo Alcores-Écija (La Campana, Carmona, Écija, Fuentes de Andalucía, La Luisiana, Mairena del Alcor, Tocina, El Viso y Cañada) para presentarles la cuantía de la que van a disponer gracias a la nueva edición de los programas Emple@Joven y Emple@30+ aprobados dentro de la Ley de Medidas Urgentes para favorecer la Inserción Laboral, la Estabilidad en el Empleo, el Retorno del Talento y el Fomento del Trabajo Autónomo, que entró en vigor el pasado 13 de enero.

Según el reparto territorial establecido en dicha ley en lo que a la Iniciativa de Cooperación Social y Comunitaria se refiere, hecho en función de la población y los niveles de paro, a estos municipios le corresponderían cerca de 5,3 millones de euros. Con esta cuantía los ayuntamientos podrán contratar, a coste cero, un mínimo de 655 desempleados de entre 19 y 29 años y mayores de 30 para el desarrollo de trabajos en obras y servicios de ámbito social o de interés municipal, distintas de las que realiza regularmente el personal de la Administración local.

Écija recibirá una cuantía de 1.576.613 euros para la contratación de 195 personas.”Estamos contentos porque son unos planes esperados por el Ayuntamiento con una importante inversión para la contratación de personas mayores y menores de 30 años, con contratos que ayudan, en el caso de los jóvenes a tener una experiencia laboral y a la reinserción de desempleados en otros casos” resaltó el alcalde de Écija, David García Ostos.

Estos programas, si bien dan continuidad a los planes de fomento de empleo que se pusieron en marcha en octubre y noviembre de 2014, introducen novedades importantes fijadas por la nueva ley con la intención de mejorar su ejecución, resaltó la delegada, pues “no sólo se buscan resultados cuantitativos, queremos ir un paso más allá, no se trata simplemente de crear empleo, sino de mejorar la empleabilidad de las personas para que el empleo sea más y de mejor calidad, buscando como fin último la estabilidad”. De esta forma, López informó de que las contrataciones deben cumplir unos mínimos de tiempo. Así, los contratos a jóvenes de entre 18 y 29 años deben ser de seis meses y a jornada completa, mientras que en el caso de los mayores de 30 años, el periodo mínimo de trabajo debe ser de tres meses completos.

Asimismo, destacó otra de las modificaciones, ésta referida a los pagos de las ayudas a los ayuntamientos que se acojan a la Iniciativa de Cooperación Social y Comunitaria, que se hará con un anticipo del 100% frente al 50% que fijaba el decreto ley anterior.

Por último, la delegada informó a los alcaldes del resto de medidas que contempla la nueva Ley de Medidas de Empleo, que entre sus principales novedades incluye incentivos a la contratación indefinida de jóvenes beneficiarios de becas de prácticas en empresas o bono joven, a las que se suman acciones de fomento del trabajo autónomo, incentivos a la contratación indefinida de personas mayores de 45 años y ayudas para facilitar el regreso de personas andaluzas que estén desarrollando su actividad laboral en el extranjero y deseen incorporarse al mercado laboral andaluz.

Susana López defendió el esfuerzo de la Junta en la puesta en marcha de este tipo de planes y medidas de fomento del empleo, primero porque “el fomento del empleo constituye el eje primordial de la política económica” y segundo “porque los resultados de la aplicación de los que ya se han puesto en marcha arrojan resultados muy positivos”. Así, destacó que en el caso de la zona Écija-Alcores el desempleo tras la aplicación del Emple@Joven y Emple@30+ había descendido en 2.198 personas y que “principalmente este descenso se había producido en las franjas de edades a las que dichos planes iban dirigidos, con 1.119 parados menos, especialmente en personas de entre 24 y 44 años”.