Las mujeres representan más del 37% del personal docente e investigador universitario andaluz
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La representatividad femenina al frente de cátedras y grupos de investigación aumenta y supone el 24,1% del total
El 37,06% del personal docente y de investigación (PDI) con el que cuentan las universidades públicas de Andalucía son mujeres. Así, de los casi 17.000 miembros que componen esta comunidad, un total de 6.144 son mujeres, manteniendo así la senda de crecimiento en la representatividad femenina. Aumenta, igualmente, la proporción de mujeres al frente de cátedras y grupos de investigación, superando por cuatro puntos el objetivo fijado en el modelo de financiación universitaria.
Desde el año 1998 el número de docentes e investigadoras en las universidades andaluzas se ha incrementado en más de 2.000 mujeres. Un crecimiento que, entre otras variables, ve su origen en las políticas transversales de igualdad, como las llevadas a cabo por la Orden de Incentivos a los Agentes del Conocimiento, el Plan andaluz de Investigación o el Modelo de Financiación Universitaria, prorrogado hasta 2015, que condiciona parte de la financiación al cumplimiento de indicadores de género.
En este sentido, entre de los objetivos planteados por el modelo de financiación estaba alcanzar el 40% de representación femenina en órganos de gobierno no electos, un indicador que se ha cumplido, al sumar las mujeres actualmente el 44% de estos puestos de representación.
Los últimos datos, relativos al año 2014, señalan además que trabajan en las universidades públicas andaluzas 411 catedráticas y 1.356 investigadoras principales. Cifras que suponen una representación del 24,1%, más de cuatro puntos por encima de la meta fijada en el modelo, y que revelan un crecimiento de un punto porcentual con respecto al año anterior.
Durante la última década, las mujeres son mayoría entre el alumnado de las universidades públicas andaluzas. En este curso 2014/15 se estima que el 55% de los universitarios son mujeres, lo que supone casi 125.000 de los 227.000 estudiantes. En términos relativos, la Universidad de Almería es la institución que alberga el mayor porcentaje de mujeres entre su alumnado (58,4%), seguida de la Pablo de Olavide de Sevilla (58,1%).
En relación al personal de administración y servicios (PAS) de las diez universidades públicas de Andalucía, las mujeres suponen un 55,5% frente al 44,5% de hombres. De este modo, el colectivo de PAS lo conforman un total 5.118 mujeres y 4.103 hombres.
