El pleno de Osuna aprueba el Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades y el Pacto Social por la Conciliación

 El ayuntamiento de Osuna ha aprobado esta mañana en un pleno extraordinario el Plan Municipal para la Igualdad de Oportunidades de Hombres y Mujeres.

Este Plan, que tendrá vigencia hasta 2018, recoge las necesidades a aborda en la localidad para avanzar hacia una igualdad de oportunidades efectiva, con las que cuenta Osuna, así como las medidas que se desarrollarán de manera transversal en las diversas áreas municipales para alcanzar ese objetivo.

De esta forma, Brígida Pachón, delegada de Igualdad y Bienestar Social, ha anunciado que se va a seguir trabajando desde todas las áreas por la erradicación de la violencia de género con la creación de un plan municipal que va a definir los recursos y los dispositivos contra esta lacra social, a la vez que se creará un Consejo de la Mujer.

También se continuará trabajando desde la orientación para la formación y el empleo de la mujer, se seguirá con los diversos programas de coeducación y se desarrollarán talleres en materia de salud, políticas para embarazos no deseados, educación sexual o envejecimiento activo.

Los jóvenes son uno de los sectores más críticos en materia de igualdad, por lo que se seguirá trabajando en su formación en materia de igualdad de oportunidades para la no discriminación ni social ni laboral entre sexos. El deporte es otro de los puntos clave, por lo que se trabajará por la visibilidad y el fomento del deporte femenino, dotándolo de los mismos recursos que el masculino.

Además, Brígida Pachón ha hecho hincapié en que no se debe perder de vista que se trata de un plan desarrollado en un ámbito rural, por lo que debe contar con un plan de actuación a favor de la mujer trabajadora en el campo, para sensibilizar y dignificar su labor, bien sea en el campo, en las empresas agrícolas vinculadas a este sector o como propietarias de explotaciones agrarias.

Se trabajará también para reconocer la figura de la mujer en la historia de Osuna y en su labor activa como empresarias por el desarrollo del turismo local. Sin olvidar la repercusión que de esta igualdad entre hombres y mujeres debe tener en los medios de comunicación municipales y locales.

El segundo punto aprobado por unanimidad ha sido el Pacto Social por la Conciliación de la vida laboral, familiar y personal del Municipio de Osuna, el cual contará con una vigencia de tres años. Agentes claves de nuestro municipio, como centros educativos, asociaciones de distinta índole y el tejido empresarial, junto con el Ayuntamiento de Osuna, han trabajado intensamente para la constitución de este plan, que cuenta con varias líneas de acción para la consecución de este objetivo común.

Este documento marco va a trabajar en la sensibilización y en los cambios de valores de la ciudadanía en pro de esa conciliación; en la formación en materia de coeducación, para lo que se concederán ayudas a las AMPAS de los diferentes centros del municipio para material coeducativo; con el tejido empresarial para poner en práctica medidas que ayuden a esta conciliación, así como con el compromiso activo entre hombres y mujeres. Además, se trabajará por una nueva formación del tiempo, con la creación de un del Banco del voluntariado, y con la edición de la llamada Guía de proximidad de recursos, para que se conozcan todos los que existen en la localidad a disposición de quien lo necesite. Además, se va a seguir apostando por los campos de trabajo, el servicio de ayuda a domicilio y por la ley de dependencia.

Con respecto a estos dos planes, la alcaldesa de Osuna, Rosario Andújar ha destacado la importancia de la aprobación conjunta de los mismos manifestando que "no hay conciliación si previamente no se practica la igualdad", al mismo tiempo que ha manifestado la necesidad de que ambos existan, se insista sobre ellos y se siga apostando por políticas en materia de igualdad, dado que, "aunque se haya avanzado, no obstante queda mucho camino por recorrer para que esta igualdad sea efectiva".