25 desempleados de #LaRinconada participan en Vives Emplea
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El programa se centra en la mejora de las habilidades y competencias para la búsqueda de empleo. El 60 por ciento de los participantes de la edición anterior lograron su inserción laboral
La Fundación Acción contra el Hambre, con la colaboración y cofinanciación del Ayuntamiento de La Rinconada, el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y el Fondo Social Europeo, han puesto en marcha una nueva edición del proyecto Vives Emplea La Rinconada.
Esta tercera edición, que comenzó el pasado agosto, participan un total de 25 personas desempleadas de entre 18 y 60 años, de las que tres han finalizado el proyecto por inserción laboral y por retomar estudios, además otras tres han encontrado trabajo y lo compaginan con la formación. Un equipo heterogéneo que hasta el mes de diciembre recibirán apoyo y orientación para mejorar sus habilidades sociales y sus competencias para el empleo.
De los 25 participantes del programa, que empezó en agosto, tres han finalizado por inserción laboral o por retomar estudios, y otros tres han encontrado trabajo que compaginan con la formación
La delegada de Empleo, Raquel Vega, destaca que "en este programa los participantes son los protagonistas y toman las decisiones sobre los aspectos que van trabajando, de modo que deciden sus objetivos tanto a nivel personal como a nivel profesional y aprenden las herramientas para tales fines". Además, señala la importancia de trabajar en equipo, ser proactivos y mantener la comunicación de cualquier duda, problema o cuestión que les surja.
El programa aplica una metodología innovadora y creativa a través de equipos de inclusión destinados a promover la adquisición de habilidades sociales y competencias básicas para el empleo de personas que pueden llegar a estar incluso en riesgo de exclusión, poniendo en valor su talento e iniciativa para mejorar su situación personal y el entorno que les rodea.
Trabajan temas como la marca personal, autoconocimiento, elevator pitch, entrevistas de selección o aumento de red de contactos
Así, durante su desarrollo, perfeccionan habilidades y competencias ante la búsqueda de empleo, trabajando marca personal, autoconocimiento, elevador pitch, curriculum, entrevistas de selección, posicionamiento en el mercado y aumento de red de contactos.
A través de sesiones grupales y personalizadas, creación de redes de contactos y la visita a espacios que se contextualizan directamente en el ámbito del empleo, se persigue generar un ambiente propicio para impulsar el empleo juvenil, desarrollando el talento, las competencias y el emprendimiento de los participantes.
En esta edición viene a reforzar la labor de intermediación a través de la figura del “Intermediador Laboral”. Hasta la fecha se han realizado más de 11 sesiones grupales, sesiones individuales y voluntariados corporativos como el de refuerzo de nuevas tecnologías y búsqueda de trabajo por internet, a través de Andalucía Compromiso Digital, Programa PICE con la Cámara de Comercio para los menores de 29 años, la visita Miguel Ángel, Gestor de Acción Social Acción contra el Hambre y de Paco Mendoza, intermediador laboral.
"Destaca que en la edición anterior, clausurada el pasado julio, los datos de inserción fueron muy favorables, así un 60 por ciento de los participantes consiguieron empleo y el 8 por ciento retomaron sus estudios", apunta Vega.